[붙임 1]

접수

번호

인사·노무 컨설팅 신청서
업 체 명					대 표 자
업 종		□ 제조업 □ 비제조업			기업형태	□ 개인기업 □ 법인기업
주 소
사업자번호				주생산품
전년도 매출액		백만원		설립연월일			상시근로자수 (신청일 현재)	명
담당자	성 명				부서/직위
	전 화				휴대전화
	팩 스				e-mail
신 청 분 야 (택1 □ 선택)		기초컨설팅	□ 기초컨설팅(A) ※ 반드시 신청분야 1개 만 선택 !!
		특화컨설팅	□ 임금체계진단(B-1) □ 장시간근로진단(B-2) □ 불법파견, 사내하도급진단(B-3)
제출서류		① 인사노무 컨설팅 사전점검표[1~2][붙임2] 1부 ② 개인정보 수집 이용 동의서[붙임3] 1부 ③ 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 1부 ☞ 4대사회보험정보연계센터 (http://www.4insure.or.kr/) 증명서 발급 후 제출 ④ 사업자등록증, 지방세 납세증명서 각 1부 ⑤ 직전년도 재무제표 중 재무상태표 1부, 손익계산서 1부 ☞ 결산 등의 이유로 전년도 재무제표(재무상태표, 손익계산서) 제출이 어려울 시 전전년도 재무제표(재무상태표, 손익계산서) 및 전년도 부가세과세표준증명원(국세청)과 함께 제출 ⑥ 인사노무 컨설팅 만족도 조사[붙임4] 1부 ☞ 컨설팅완료 후 별도제출
위와 같이 인사노무 컨설팅 사업을 신청하며, 기재 내용이 사실과 다름이 없음을 확인합니다 2018년 월 일 참여기업/대표자 : (인) 화성상공회의소 회장 귀하

[붙임 2]

인사·노무 컨설팅 사전 점검표[1]			※ 아래 내용을 빠짐없이 기재하여 주시기 바랍니다. 기재내용 누락시 심사과정에서 불이익이 있을 수 있습니다.
컨설팅 신청 분야 (택 1 □ 선택)	기초컨설팅	□ 기초컨설팅(A) ※ 반드시 신청분야 1개 만 선택 !!
	특화컨설팅	□ 임금체계진단(B-1) □ 장시간근로진단(B-2) □ 불법파견,사내하도급진단(B-3)
컨설팅 지원의 필요성	[기초컨설팅/특화컨설팅(공통작성)] * 신청서상 해당 신청분야를 선택하게 된 이유 * 사업장 내 현존하는 문제점 (문제점에 대한 사업장 현황 및 관련 문제를 구체적으로 제시) * 상기 문제사항에 대한 개선할 필요성이 시급하고 중요한지 여부 등 [특화컨설팅] 신청 분야별 운영현황 추가 작성 * 신청업체가 파악하고 있는 문제점 및 희망 개선 방향 등을 상세하게 기재 할 것 -임금체계 진단 : 최저임금 준수여부, 현재 지급하고 있는 수당 명칭 및 통상임금 산입여부 -장시간근로 진단 : 월간 1인 평균 OT, 휴일 근로시간 현황 -사내하도급 진단 : 하도급업체의 수, 파견근로자 수 등
컨설팅 지원 후 예상되는 기대효과 및 수행목표	* 컨설팅 지원의 필요성에서 제시한 문제점을 개선함으로써 신청기업이 얻고자 하거나 얻을 수 있는 예상 기대효과 제시 등 (예:신청기업이 향후 추진하고자하는 제도도입 가능, 이직률감소, 고용안정 및 창출 등) * 컨설팅으로 얻어지는 결과를 통해 신청기업이 달성하고자 하는 목표 기재 등
혁신의지 및 도입가능성	* 신청기업의 대표 또는 담당자가 컨설팅 신청 분야에 대해 명확히 인지하고 있는지 여부 설명 * 컨설팅 대상기업 선정 시 대표 또는 담당자가 컨설팅 진행 전 과정에 적극적으로 참여할 수 있는지 설명 * 컨설팅 종료 후 예상 컨설팅 도입 시기 제시 등

[붙임 2]

인사·노무 컨설팅 사전 점검표[2]			※ 신청 영역과 무관하게 각 항목별로 모두 체크(□) 및 작성 要
1. 사업장 현황
1	1	인사관리 업무 전담자		□ 유	□ 무
	2	근로계약서 작성 여부		□ 그렇다	□ 아니다
	3	취업규칙 구비 여부		□ 그렇다	□ 아니다
	4	노사협의회 설치 여부 (소속 근로자가 30인 이상인 경우에만 작성)		□ 그렇다	□ 아니다
	5	사업장 내 노동조합 존재 여부		□ 그렇다	□ 아니다
2. 임금체계, 근로형태 등
2	1	당사 최저 시급이 국가에서 정한 최저임금(7,530원)보다 높다		□ 그렇다	□ 아니다
	2	포괄임금제를 사용 중이다		□ 그렇다	□ 아니다
	3	소정근로시간 또는 고정연장시간(포괄임금제 사용 시)을 초과하는 연장, 야간, 휴일 근로에 대해서는 통상시급의 150% 이상을 가산수당으로 지급한다.		□ 그렇다	□ 아니다
	4	급여대장(또는 급여명세서) 상 연장, 야간, 휴일근로수당이 구분되어 명시되어 있다		□ 그렇다	□ 아니다
	5	파견(아웃소싱 업체 포함) 근로자를 사용하고 있다.		□ 그렇다	□ 아니다
	6	사업 내 특정 업무를 사내하도급 형태로 운영하고 있다.		□ 그렇다	□ 아니다
		◎ 사내하도급 운영 업무 기재 : ( )
	7	◎ 현행 근로형태 (직군별로 복수 체크 가능) □ 주간근무 □ 2조 2교대 □ 3조 2교대 □ 기타 ( ) ◎ 근무형태 별 근무시간/휴게시간 : ( 예시, 관리직/생산직 주간 09~19시(휴게 12~13시), 생산직 야간 20~익일 08시 (휴게 23:30~00:00, 06:00~06:30) )
3. 기타사항
3	1	직전 3년 내 고용노동부 근로감독을 수검한 사례가 있다 있다면, 그 시기 기재 ( )		□ 그렇다	□ 아니다
	2	직전 3년 내 임금체불 등으로 고용노동부에 진정 또는 고소가 제기된 사례가 있다. 있다면, 그 시기 기재 ( )		□ 그렇다	□ 아니다
	3	급여아웃소싱 서비스를 이용 중이거나 직전 3년 이내에 1년 이상 이용한 적이 있다 있다면, 그 기간 기재 ( 부터 까지)		□ 그렇다	□ 아니다
	4	공인노무사(노무법인)의 자문계약 서비스를 이용 중이거나 직전 3년 이내에 1년 이상 받아본 적이 있다 있다면, 그 기간 기재 ( 부터 까지)		□ 그렇다	□ 아니다
	5	직전 3년 내 공공기관(화성시 등) 또는 민간업체(노무법인 등)로부터 인사노무 관련 컨설팅을 받아본 적이 있다		□ 그렇다	□ 아니다
		컨설팅을 받은 경험이 있다면, 컨설팅의 종류 (복수 체크 가능) □ 임금제도 □ 평가제도 □ 조직진단 □ 노사관계 □ 기타 ( )

[붙임3]

인사노무 컨설팅 사업 개인정보 수집 이용 동의서

개인정보 수집·이용 / 제공 동의서 (신청기업용)

화성상공회의소 회장 귀하

본인과 관련하여 귀사가 본인의 개인정보를 수집·이용·제공하고자 하는 경우에는「개인정보 보호법」제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용·제공하는 것에 동의합니다.

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

￭ 수집·이용 목적

‐ 2018년 인사노무 컨설팅 사업 신청 및 평가 등 관련업무, 사업 홍보 등

￭ 개인정보의 수집항목

‐ 신청서 : 신청기업 업체명, 사업자등록번호, 주소, 대표자명, 회사설립년도, 주생산품, 신청기업 담당자 정보(성명, 소속/직위, 팩스, 휴대폰, e-mail), 고용현황 등

￭ 보유 및 이용 기간 : 5년

‐ 보유 및 이용기간이 경과, 처리목적 달성 시 제출서류는 파쇄하며, 전자파일은 복구 불가능한 전자적 방법으로 파기

￭ 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

‐ 위 사업참여 관련 개인정보 수집․이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 동의하지 않으시는 경우 사업참여 신청 및 평가가 제한되거나 불이익을 받으실 수 있습니다.

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

￭ 제공받는 자 : 화성상공회의소, 화성시, 동사업 용역업체

￭ 제공받는 자의 개인정보 이용 목적

‐ 화성상공회의소, 화성시, 동 사업 용역업체 : 선정․평가 및 지원, 사업 추진

￭ 제공하는 개인정보 항목

‐ 화성상공회의소, 화성시, 동 사업 용역업체

․ 신청서 : 신청기업 업체명, 사업자등록번호, 주소, 대표자명, 회사설립년도, 주생산품, 신청기업 담당자 정보(성명, 소속/직위, 팩스, 휴대폰, e-mail), 고용현황 등

￭ 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간 : 5년

￭ 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

‐ 위 개인정보 수집․이용/제공에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 동의하지 않으시는 경우 사업참여 신청 및 심사가 제한되거나 불이익을 받으실 수 있습니다.

본인은 귀사가 사업참여 목적으로 본인의 개인정보를 수집·이용 및 제공하는 것에 동의합니다.	동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐
본인은 귀사가 인사노무 컨설팅 사업 안내 및 자료발송 등 홍보를 위해 본인의 개인정보를 이용하는 것에 동의합니다.	동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐

년       월       일

성명 :                    (서명/인)

[붙임 4]

2018년 인사노무 컨설팅 만족도 설문지

◆ 본 설문은 인사노무 컨설팅 지원사업 지원기업을 대상으로 본 사업에 대한 만족도와 그에 따른 성과 및 개선점에 대한 의견을 수렴하여 사업에 대한 평가 및 추후 행정지원을 위한 소중한 자료로 활용하고자 하오니 적극 협조해 주시기 바랍니다. 문의 : 화성상공회의소 조사홍보팀 ☎ 031)350-7942 FAX 031)350-7990
회사명		담당자		전화번호		팩스번호

1. 본 사업에 대한 만족도는 어떻습니까? (해당정도에 V 표시)

항 목	매우만족	만 족	보 통	불만족	매우불만족
① 사업전반
② 지원방법 및 내용
③ 지원절차

2. 귀 사는 본 사업에 어떻게 참여하게 되셨습니까? (    )

① 홈페이지(화성상의‧화성시)  ② 화성상의 소식지(팩스‧이메일)  ③ 방문상담(화성상의‧화성시)

④ 타 기관(기업)의 권유       ⑤ 기타(                                     )

3. 지정 노무법인이 수행한 과제 및 실행방안에 대한 신뢰성은 어떠합니까?(    )

① 매우만족      ② 만족      ③ 보통      ④ 불만족      ⑤ 매우불만족

4. 지정 노무법인이 수행한 과제 및 실행방안에 대한 업무활용의 적정성은 어떠합니까?(    )

① 매우만족      ② 만족      ③ 보통      ④ 불만족      ⑤ 매우불만족

5. 컨설팅 결과의 활용방법 안내 및 사후관리방안에 대한 만족도는 어떠하십니까? (    )

① 매우만족      ② 만족      ③ 보통      ④ 불만족      ⑤ 매우불만족

6. 본 지원사업을 통해 향후 매출액 향상에 도움이 될 것으로 생각하십니까? (    )

① 매우 도움이 된다.     ② 어느정도 도움이 된다.       ③ 영향 없다.

7. 본 지원사업이 향후 새로운 일자리 창출에 도움이 될 것으로 생각하십니까? (    )

① 매우 도움이 된다.     ② 어느정도 도움이 된다.       ③ 영향 없다.

8. 차년도 사업에서 참여하고자 하는 컨설팅 영역이 있다면 무엇입니까? (   )

① 채용관리   ② 교육훈련 관리   ③ 평가체계 관리   ④ 보상체계 관리
⑤ 비정규 근로자 관리(파견, 사내하도급 등)   ⑥ 기타 (                                  )

9. 귀 회사의 종업원수는? (   )

① 10명이상～50명 미만 ② 50명이상～100명 미만 ③ 100명이상～300명 미만 ④ 300명이상

10. 본 사업에 대한 추가적인 의견 및 개선사항이 있으시면 자유롭게 기술해주십시오.

- 설문에 응해주셔서 감사합니다 -